Informazioni aziendali
Dietro ogni partnership c’è un’azienda fondata su cura, responsabilità e fiducia.
Qui troverai informazioni aziendali importanti, dalle politiche e dai report al team di leadership che contribuisce a guidare GA Pet Food verso il futuro.
Informazioni aziendali
Dietro ogni partnership c’è un’azienda fondata su cura, responsabilità e fiducia. Qui troverai informazioni aziendali importanti, dalle politiche e dai report al team di leadership che contribuisce a guidare GA Pet Food verso il futuro.
Conosci il team di leadership
Il nostro team di leadership riunisce esperienze provenienti da tutta l’azienda, contribuendo a guidare GA Pet Food mentre continuiamo a crescere, investire e supportare i Partner in tutto il mondo.
Roger Bracewell
Presidente
Il legame di Roger con GA è iniziato con la fattoria di famiglia, molto prima che l’azienda diventasse il produttore di alimenti per animali da compagnia che è oggi.
In qualità di Presidente, continua a sostenere la direzione a lungo termine di GA, con attenzione ad aspetti legali, ambientali, IT e all’innovazione dei progetti futuri, insieme all’attività agricola familiare.
Politiche e report
Crediamo che le informazioni aziendali importanti debbano essere facili da trovare e presentate in modo chiaro.
Qui puoi accedere a politiche, dichiarazioni e report essenziali, tra cui la nostra Informativa sulla privacy e sui cookie, la Dichiarazione sulla schiavitù moderna e il Report sul divario retributivo di genere.
Dati personali
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Dichiarazione sui diritti umani e sulla schiavitù moderna
GA Pet Food è uno dei principali produttori europei di alimenti secchi premium per animali da compagnia, offrendo una soluzione completa dallo sviluppo di nuovi prodotti alla produzione, al confezionamento, allo stoccaggio e alla spedizione.
La partnership è al centro di ciò che facciamo. A differenza di molti produttori di alimenti per animali, non abbiamo un marchio nostro. Il nostro obiettivo è aiutare i nostri Partner a costruire marchi di successo di loro proprietà. Oggi esportiamo in oltre 50 Paesi nel mondo e collaboriamo con brand di alimenti per animali di tutte le dimensioni, dalle aziende indipendenti ad alcuni dei nomi più riconosciuti del settore.
La schiavitù moderna è un crimine e una grave violazione dei diritti umani. Può assumere molte forme, ma ciascuna comporta lo sfruttamento di un’altra persona per un guadagno personale o commerciale. GA Pet Food si impegna a migliorare le proprie pratiche per contribuire a prevenire schiavitù e traffico di esseri umani all’interno della propria attività e della propria catena di fornitura.
In quanto azienda a conduzione familiare, vogliamo che i nostri Partner, colleghi e fornitori abbiano la certezza che le persone siano trattate in modo equo, rispettoso e nel rispetto dei loro diritti umani.
GA Pet Food si impegna alla trasparenza nella propria attività e ad adempiere agli obblighi di divulgazione previsti dal Modern Slavery Act 2015.
Promuoviamo una cultura di comunicazione aperta, partecipazione e supporto. Il nostro reparto HR dedicato ed esperto adotta una politica di porta aperta per aiutare e supportare i colleghi in tutta l’azienda.
GA Pet Food garantisce che tutti i colleghi siano valutati in merito al loro diritto al lavoro e che salari e benefit siano conformi alla legislazione governativa pertinente.
Ci impegniamo a condurre la nostra attività con onestà e integrità. Il nostro approccio al whistleblowing è definito nel nostro manuale del personale ed è pensato per sostenere e proteggere qualsiasi collega che desideri sollevare una preoccupazione seria. Qualsiasi segnalazione effettuata in buona fede in relazione alla schiavitù moderna o al traffico di esseri umani sarà gestita tempestivamente secondo la nostra Whistleblowing Policy.
GA Pet Food riconosce di operare all’interno di una catena di fornitura globale. Ci aspettiamo che i nostri fornitori condividano i nostri valori di fiducia, integrità e rispetto reciproco, ovunque abbiano sede. Il nostro processo di approvazione dei fornitori include una valutazione del rischio etico, che ci aiuta a individuare fornitori in cui il potenziale rischio di sfruttamento del lavoro potrebbe essere più elevato.
Se GA Pet Food viene a conoscenza di una violazione dei nostri valori etici all’interno della catena di fornitura che non può essere ragionevolmente risolta, interromperemo il rapporto con quel fornitore.
Questa dichiarazione è stata approvata dal Board di GA Pet Food Partners Group Limited ed è resa ai sensi della section 54(1) del Modern Slavery Act 2015. Costituisce la dichiarazione dell’azienda in materia di schiavitù e traffico di esseri umani per il 2026.
L’ambito di questa dichiarazione copre GA Pet Food Partners Group Limited e tutte le società controllate, comprese GA Pet Food Partners Limited e GA Pet Food Partners Milling Limited. GA Pet Food è lo stile commerciale del gruppo di società GA Pet Food Partners.
Rapporto sul divario retributivo di genere 2025-2026
In GA Pet Food ci impegniamo per equità, uguaglianza e inclusione. Riconosciamo l’importanza di comprendere il nostro divario retributivo di genere e di continuare ad adottare misure che favoriscano un maggiore equilibrio in tutta l’azienda.
In qualità di datore di lavoro, svolgiamo il Gender Pay Gap Reporting ai sensi dell’Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. Ciò prevede sei calcoli che mostrano la differenza tra la retribuzione media di uomini e donne nella nostra organizzazione. Questi calcoli non comportano la pubblicazione di dati individuali dei dipendenti.
I nostri risultati sono pubblicati sul nostro sito web e sul sito governativo entro un anno solare dalla data di riferimento. Le cifre si basano sulle tariffe orarie al 5 aprile 2025 e coprono il periodo di rendicontazione dal 5 aprile 2025 al 5 aprile 2026.
Divario retributivo di genere
Divario nei bonus di genere
Colleghi che hanno ricevuto un bonus
Distribuzione di genere 2025-2026
Quartile superiore
Quartile medio superiore
Quartile medio inferiore
Quartile inferiore
Le informazioni sopra riportate illustrano la distribuzione di genere in GA Pet Food nei quattro quartili. Il nostro obiettivo è raggiungere un equilibrio di genere 50:50, con una tolleranza del 10%, in tutta l’azienda. Siamo fiduciosi che, man mano che progrediremo verso un equilibrio 50:50, anche il nostro divario retributivo di genere si ridurrà.